Более чем вдвое увеличили количество запросов на работу для тернополян польские предприниматели. Тернопольские специалисты говорят, что основная причина заинтересованности нашими работниками в том, что поляки чаще выезжают в Западную Европу. Сварщиков, токарей, пекарей, разнорабочих, работников сельского хозяйства из Украины нуждаются сейчас в Польше. Платят им в среднем по 10-15 злотых в час – около 2880 злотых, то есть примерно 20 тыс. грн в месяц. Количество запросов на работу для украинцев, в частности тернополян, от польских предприятий выросла более чем вдвое, говорят в рекрутинговых агентствах нашего города.
Сами поляки сейчас едут на заработки в Голландию, Швецию, Британию, Францию или Германию. Следовательно польские предприятия испытывают большой недостаток рабочей силы. Вместе с тем, в нашем городе одна из самых низких средних зарплат в Украине — 4047 грн. Например, сайт Golden Club предлагает свои услуги для поиска работы. Для специалистов компании работа за границей для женщин http://www.golden-escort.ru/novosti/rabota-dlja-devushek-za-granicej.html не проблема. Они быстро находят вакансии и предлагают их соискателю. Также помогают в поиске работы мужчинам.
Тернополяне говорят, что часто их расходы превышают доходы. При таких условиях их семьям нереально прожить на здешние заработки. А на тернопольском рынке труда очень мало вакантных должностей с высокими зарплатами. Так, сегодня в региональном центре занятости можно найти должность электрика с зарплатой 2300 грн, разнорабочего – 2600 грн, квалифицированного рабочего с инструментом – 2500 грн. Высокая зарплата, лучшие условия
Почему я езжу на работу в Польшу? Все просто: там выше зарплата и лучше условия, – рассказывает “RIA плюс” тернополянин Владимир Галушка. – В этой стране был уже дважды, и еще не раз туда поеду. Вор говорит, что он работал в строительной фирме на одном из польских курортов — в городе Закопане. Условия труда намного лучше, чем в Тернополе. И зарплата больше в несколько раз, – отмечает Владимир.
– Я работал разнорабочим на одной из строек. Владимир Галушка добавляет, что его поразило отношение владельцев фирмы до простых работников из Украины. За три месяца тернополянин от руководителей не услышал ни одного плохого слова. Жена владельца фирмы каждый раз, как их видела, расспрашивала о их семьи в Украине. Собеседник рассказывает и то, что большинство польских фирм своих работников обеспечивает жильем. Их не была исключением. Однако Владимир с коллегами жилье снимал, потому что долго производили документы в Польшу и не успели приехать тогда, когда заселяли работников. За жилье они платили по 300 злотых в месяц, то есть 2000 грн. В квартире проживало четверо человек. Места в квартире нам хватало, да и проблем с питанием не было. На еду тратили примерно 10-12 злотых ежедневно на мужа, – продолжает Владимир.
– А платили мне 12 злотых за час, то есть 2880 злотых в месяц. Это почти 20000 грн. Рабочий день начинался в 6.00 и заканчивался в 18.00, а суббота и воскресенье – выходные. Но я часто просился работать в субботу, чтобы больше заработать. Единственное, что требовали от Владимира, когда он трудоустраивался на фирме, — это свидетельство о медосмотре. После того, как он получил подтверждение, что состояние его здоровья отличное, руководитель строительной фирмы оформил ему официальное трудоустройство.
Меня удивило, что на этом предприятии не было, как у нас: на одного раба два прорабы, – шутит Владимир. – Никто над головой не стоял и не говорил, что и как я должен делать. Тернополянина в Польше поразило и то, что почти каждый раз, заходя в местный магазин, встречал там украинца. Не знаю, почему, но наших людей в Польше узнаешь еще издалека, – рассказывает Владимир. – Общие славянские корни наших народов, но разница между нами очевидна.
Польша — как площадка в Канаду
Лучшей доли на чужой земле искал и тернопольчанин Тарас Ганущак. Молодой человек рассказывает, что его в родном городе почти все устраивало. Единственное, с чем не смог смириться, — это то, что его финансовые расходы часто в несколько раз превышали доходы. Я как человек с экономическим образованием, никак не могу осознать того, как такое может быть в развитой стране, – говорит он. – В Украине я не смог себя реализовать. Перестал себя видеть здесь. Поэтому решил в корне изменить жизнь и выехать на постоянное место жительства в Канаду. После нескольких попыток оформить документы на выезд Тарас понял, что не все так просто. Однако в одной из рекрутинговых агентств ему сказали, что из любой европейской страны он сможет уехать куда захочет без проблем. Я долго не думал, какую страну выбрать стартовой площадкой для того, чтобы уехать в Канаду. Конечно, это была Польша, – говорит тернопольчанин.
– Документы на выезд в соседнюю страну сделать было не очень сложно, особенно если есть польские корни. Однако молодой человек говорит, что после того, как он некоторое время пожил в Польше, понял, что ему и там неплохо. Из Польши около домой, да и уровень жизни там намного выше, чем у нас. Конечно, это не Канада, однако я довольно быстро там освоился, – продолжает он.
– Быстро нашел работу. Правда, не по специальности, поскольку для этого нужно подтвердить диплом, а я на это времени не было. Тарас говорит, что в начале работал много. Бывало, и по 16-20 часов в сутки. Однако после того, как адаптировался, открыл в этой стране собственное дело и сотрудничает с польской фирмой. На меня сегодня уже работают одиннадцать рабочих из Украины, — говорит он.
— Еще пятнадцать планирую нанять до конца этого года. Правительство Польши, как я убедился, создал максимально комфортные условия для развития и для малого, и для среднего и крупного бизнеса. Тарас гордится тем, что сегодня уже сам может обеспечить достойные зарплаты рабочим, которых нанял. Электрикам он платит по 3500 злотых (24000 грн), помощникам – по 3000 злотых (20000 грн). Ни разу не жалел, что поехал в эту страну, — добавляет мужчина. — Здесь встретил свою жену, здесь родился наш ребенок. Здесь мне хорошо! Работают за меньшие деньги Как поясняет редакция “RIA плюс” менеджер по персоналу ассоциации работодателей по трудоустройству Светлана Повар, те поляки, которые по определенным причинам не едут в другие страны на заработки, отказываются работать за деньги, за которые работают наши земляки. А это от 10 до 15 злотых за час, то есть от 68 грн до 103 грн. Зарплата у поляка сегодня составляет минимум 15 злотых в час, – продолжает специалист.
– Однако в тех странах, куда едут на заработки наши соседи, они получают 15 евро, или 446 грн за тот же час работы. Как отмечает менеджер рекрутингового агентства, польское правительство, осознавая опасность складывающейся ситуации с рабочей силой в этой стране, планирует со следующего года увеличить зарплаты для иностранных работников, которые работают в Польше. Тамошние чиновники также планируют увеличить срок рабочей визы. До недавнего времени визу такого типа можно было получить максимум за две недели, – объясняет Светлана Повар.
– А сегодня это займет два-три месяца. К слову, это еще одна причина увеличения поляками запросов на труд для украинцев, поскольку все меньше наших граждан начало ехать в эту страну. Получают более 15 злотых за час Сейчас в Польше больше всего вакансий на такие рабочие специальности, как пекарь, кассир, упаковщик, строитель, середньомедичний персонал, уборщица, охранник, разнорабочий, мастер легкого ремонта и тому подобное, добавляет Светлана Повар. Им платят минимум 10 злотых за час. Часто встречаются вакансии для работников с квалификацией, которые получают и по 15 злотых за час. Это механики, швеи, маляры, сварщики, токари, слесари и т. п. Согласно с польским законодательством, рабочий должен работать восемь часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье, – говорит она.
– Однако тернополяне по согласию руководства работают и сверхурочно, даже в субботу. Специалист отмечает, что для того, чтобы работать по квалификации, необходимо иметь подтверждающие документы — диплом или другие сертификаты. Или если есть соответствующие записи в украинской трудовой книжке. Часто поляки берут тернополян на работу на основании нашей рекомендации, – говорит Повар Светлана.
– Но потенциального работника работодатель тестирует, чтобы проверить уровень его профессионализма. Уже через час-другой мы знаем, и человек прошел отбор на работу, или нет. Светлана в шутку говорит, что для того, чтобы пройти этот тест, потенциальному работнику не обязательно вставать с собственного дивана, поскольку тестирование происходит через интернет. Более того, если вор не проходит этот тест, то польский работодатель может принять его как ученика с перспективой трудоустройства, конечно, после проверки знаний. Обучение такого рода происходит за счет работодателя, – отмечает специалист. Итак, работа в Польше – весьма реальная альтернатива, потому что страна-сосед привлекает украинцев лучшими зарплатами и условиями труда. Однако бывает, что и польские работодатели обманывают работников. Более того, как говорят украинские работодатели, они готовы платить прилично.
Поэтому перед тем, как ехать за границу, следует поискать работу на дому.
