Учительницу начальных классов уволили с работы за замечания ученику, что во время урока нельзя пользоваться мобильным телефоном. После увольнения она обратилась за правовой помощью к Буского МЦ по предоставлению БВПД.
Во время выяснения обстоятельств учительница рассказала, что имеет 33 года педагогического стажа, высшее образование, пользуется авторитетом среди родителей детей. В 2013 году ее незаконно сократили с должности учителя группы продленного дня. После вмешательства адвоката Министерства образования, она была восстановлена на работе. На протяжении последних двух лет истица не получала выговоры. Директор школы на нее постоянно осуществляет психологическое давление, запугивает, приходит на уроки без предупреждения, унижает ее при коллегах по работе и детях. После ситуации на уроке с учеником, когда она ребенка забрала мобильный, потому что он срывал урок, директор сделала на нее клевету о том, что она избила мобильный телефон. Согласно акту, составленному в школе, отмечается: «Учительница силой забрала телефон у ученика и ударила им парня по носу, потом стукнула телефон об стол. От удара его верхнее стекло треснуло. Ученик расплакался и получил психологическую травму». Данный акт утвержден директором школы и заместителем директора по учебно-воспитательной работе, учителями начальных классов и председателем профсоюза. Однако учительница отмечает, что ни одно из лиц, подписавшихся в акте не присутствовала во время урока и выкладывать вышеизложенные утверждение в утвердительной форме даже не указывая, с чьих слов они пришли к указанным выводам есть как минимум некорректно и отмечает, что единственной правдой из данного акта является то, что она вот ученика действительно забрала телефон, чтобы навести порядок. Но данному телефону не ударяла его по носу и не била телефоном по парте. А только забрала, сделала ему замечание о недопустимости во время урока использовать мобильный телефон и вернула ему эго. Насчет психологической травмы, то лишь сделала замечание, забрал телефон и на протяжении нескольких минут вернула данный телефон ученику. Она считает, что при составлении данного акта следовало использовать устный опрос детей, которые уже полностью могут оценивать события, которые происшедшего между учителем и учеником.
В то же время акт был составлен лицами, которых не было в классе во время так называемого инцидента. А объяснение отобрано от мамы ученика. Учительница отмечает, что у нее сложились неприязненные отношения с директором школы из-за ее высказывания, относительно неправомерных, по ее мнению, действий директора школы. В то же время директор школы находится в дружеских отношениях с мамой ученика. Адвокат центра согласился с замечаниями учительницы и подготовил исковое заявленіе в суд в котором указал, что она не нарушили основные моральные нормы общества, не совершала действий, что противоречат содержанию трудовой функции, и не могла дискредитировать свои служебно-воспитательные и должностные полномочия, а потом не совершила аморальный проступок, не совместимый с продолжением пребывания на должности и считает,что ее незаконном увольнение фактически совершенное с клеветой и с использованием ложной, недостоверной и непроверенной информации, причиняющей значительных душевных страданий и переживаний за клевету, поэтому просит суд взыскать 3000 грн. причиненного морального вреда, восстановить учительницу на работе и взыскать с отдела образования средний заработок за время вынужденного прогула. Опросив свидетелей, всесторонне рассмотрев данное дело в суде суд решил исковое заявленіе адвоката удовлетворить.
Если ваши права нарушены условия просим обращаться к нам. Центр находится в г.Буске по вул. Петрушевича 8. Тел:(03264) 2-11-12, в г. Броды вул. Щурата 8. Тел: (03266) 25-113, м. Каменка — Бугская, вул. Я. Мудрого 17 б. Тел: (03254)23-069, м. Золочев, вул. Валовая 4. Тел: (03265) 70-091, и м. Радехов ул. Возрождение 7. Тел: (03255) 41-079.
Безвозмездная правовая помощь является доступной услугой, которой могут воспользоваться все жители нашего края.
