Головна Экономика 28 апреля — Всемирный день охраны труда

28 апреля — Всемирный день охраны труда

1603

Международная организация труда объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда для того, чтобы привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению ежегодной смертности на рабочем месте.Впервые он отмечался в 2003 году.

В 2019 году Всемирный день охраны труда по рекомендации Международной организации труда будет отмечаться под девизом: „Безопасное и здоровое будущее труда”.

В Украине этот День получил название «День охраны труда» и отмечается согласно Указа Президента Украины № 685/2006 от 18 августа 2006 года ежегодно 28 апреля.
Перспективной моделью экономического роста Украины является ускорение ее интеграции в мировые торгово-экономические и финансовые структуры.
Травматизм на производстве является важной, но недостаточно осознанной проблемой нашего общества, для решения которой требуются систематические и всесторонние усилия. По официальным данным, в среднем ежегодно на производстве погибают 400 человек и 5 тысяч травмируются, в частности более чем 1 тысяча женщин. Примерно 500 работников становятся инвалидами.
Показательно, что соотношение показателей общего травматизма и травматизма со смертельным исходом в Украине не соответствует закономерностям, что есть в мире. Частота случаев смертельного травматизма в Украине выше и составляет почти 7 % от общего количества травмированных, в то время как в странах Запада она равна 0,08-0,12 %. Это можно объяснить не регистрацией значительного количества производственных травм. Существенные трудности и препятствия возникают во время сравнение таких статистических данных в странах мира. Это обусловлено различиями между законодательствами разных стран, их правилами сбора данных и подготовки статистической документации.
Кроме того, в статистике производственного травматизма не учтены лиц, работавших по гражданско-правовым сделкам, поскольку эти показатели попадают в категорию случаев, не связанных с производством.

Необходимость объективной оценки условий труда по факторам опасности обусловлено в Украине законодательной нормой, которая обязывает работодателя информировать работников об условиях труда на рабочем месте, в которых они будут осуществлять или осуществляют трудовую деятельность, а все опасные и вредные производственные факторы, реально или потенциально могут влиять на них и вызывать соответствующие негативные последствия, угрожать их жизни и здоровью.

Систематический и достоверный сбор данных о состоянии охраны труда и травматизме на производстве является объективным основанием для осуществления анализа всех аспектов травматизма и разработка специалистами мероприятий по профилактике на уровне предприятий, регионов и государства.
В то же время для Украины важной задачей является налаживание системы широкого доступа к данным о состоянии охраны труда, производственный травматизм и профессиональные заболевания на уровне регионов, фондов социального страхования и государства. Открытость и доступность такой информации значительно повысит эффективность использования данных и культуру профилактики и способствовать созданию безопасных рабочих мест.
Фактически во всех странах мира и международных организациях исследование (анализ) и оценку рисков для жизни и здоровья работников рассматривают как основной механизм профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Эффективное внедрение этого механизма в отечественную практику управления охраной труда возможно только при наличии статистических данных, отражающих одну и реальное состояние производственного травматизма в Украине. Особенно это касается использования количественных методов оценки производственного и профессионального рисков.
На международном уровне унификация национальных систем регистрации и сообщения данных о безопасности и гигиене труда позволит сосредоточить совместные усилия на выполнении задач, определенных в стратегии ООН Цели устойчивого развития 2016-2030. В частности, задача «защищать трудовые права и способствовать обеспечению надежных и безопасных условий труда для всех трудящихся, включая трудящихся-мигрантов, особенно женщин-мигрантов, и лиц, не имеющих стабильной занятости» определены в цели 8 «содействие поступательному, всеохватывающему и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работы для всех».