В наш час знайти кваліфікованих фахівців – завдання номер один для великих компаній. Але, в тому числі, це і “головний біль”, адже ніхто не застрахований від великої кадрової плинності, яка може призупиняти процеси виробництва на певних етапах. Саме тому все більше компаній звертаються за такою послугою як аутсорсинг персоналу.
Сьогодні ми розберемося що це таке, а найголовніше – чому це вигідно?
Аутсорсинг персоналу – що це?
Аутсорсинг лінійного персоналу – це кадрова послуга, орієнтована на надання робочого персоналу компаніям і приватним підприємцям для виконання певних видів робіт і виробничих завдань.
Тобто, по суті при кадрової нестачі, ви можете скористатися аутсорсингом і вам в найкоротші терміни доставлять робочий персонал для виконання робіт. Погодьтеся, що це досить зручно.
Чому це вигідно?
Чим це вигідно компаніям і підприємцям? Ви ні копійки не платите за страховку, а також не виплачуєте заробітну плату викликаному персоналу, оскільки це на себе бере аутсорсингове агентство, якому ви лише платите за їхні послуги.
Тобто, по суті, ви платите один раз, а вам в свою чергу:
- Підбирають ретельно персонал;
- Знижують навантаження на вашу бухгалтерію та відділ кадрів компанії;
- Перенесення витрат з оплати праці на оплату послуг, тим самим зменшуючи податки;
- Повне забезпечення охорони праці аутсорсером;
- Надається величезна база працівників, які оперативно можуть замінити один одного без втрати ритмічності виробничого процесу;
Чому ви могли раніше не чути про таке поняття? Напевно ви розумієте, що методи пошуку і звільнення робочих місць у нас дуже консервативні. Щоб змусити підприємства підлаштовуватися під нову схему роботи, необхідно багато часу, тому підприємці зі помахом руки працюють за старою системою пошуку робочого персоналу, який протягом року, в силу своєї некомпетентності, може змінюватися по кілька разів. А це вам приносить збитки і відставання від термінів з виробництва.
В Європі ж аутсорсинг – слово аж ніяк не нове. Там використання такої схеми праці, особливо з огляду на великі податки, як не можна актуально. Так, вони економлять гроші, але завдяки аутсорсингу персоналу, роблять це не в збиток якості і, головне, швидкості виробництва.
У будь-який час, висококваліфікований фахівець або працівник приїде на об’єкт і виконає представлені перед ним завдання. А керівник, в свою чергу, заплатить лише за послуги аутсорсингового агентсва.
