В наше время найти квалифицированных специалистов — задача номер один для крупных компаний. Но, в том числе, это и “головная боль”, ведь никто не застрахован от большой кадровой текучки, которая может приостанавливать процессы производства на определенных этапах. Именно поэтому все больше компаний обращаются за такой услугой как аутсорсинг персонала.
Сегодня мы разберемся что это такое, а самое главное — почему это выгодно?
Аутсорсинг персонала — что это?
Аутсорсинг линейного персонала — это кадровая услуга, ориентированная на предоставление рабочего персонала компаниям и частным предпринимателям для выполнения определенных видов работ и производственных задач.
То есть, по сути при кадровой нехватке, вы можете воспользоваться аутсорсингом и вам в кратчайшие сроки доставят рабочий персонал для выполнения работ. Согласитесь, что это достаточно удобно.
Почему это выгодно?
Чем это выгодно компаниям и предпринимателям? Вы ни копейки не платите за страховку, а также не выплачиваете заработную плату вызванному персоналу, поскольку это на себя берет аутсорсинговое агентство, которому вы лишь платите за их услуги.
То есть, по сути, вы платите однажды, а вам в свою очередь:
- Подбирают тщательно персонал;
- Снижают нагрузку на вашу бухгалтерию и отдел кадров компании;
- Перенос расходов с оплаты труда на оплату услуг, тем самым уменьшая налоги;
- Полное обеспечение охраны труда аутсорсером;
- Предоставляется огромная база работников, которые оперативно могут заменить друг друга без потери ритмичности производственного процесса;
Почему вы могли раньше не слышать о таком понятии? Наверняка вы понимаете, что методы поиска и освобождения рабочих мест у нас весьма консервативны. Чтобы заставить предприятия подстраиваться под новую схему работы, необходимо много времени, поэтому предприниматели со взмахом руки работают по старой системе поиска рабочего персонала, который на протяжении года, в силу своей некомпетентности, может меняться по несколько раз. А это вам приносит убытки и отставание от сроков по производству.
В Европе же аутсорсинг — слово отнюдь не новое. Там использование такой схемы труда, в особенности учитывая большие налоги, как нельзя актуально. Да, они экономят деньги, но благодаря аутсорсингу персонала, делают это не в убыток качеству и, главное, скорости производства.
В любое время, высококвалифицированный специалист или работник приедет на объект и выполнит представленные перед ним задачи. А руководитель, в свою очередь, заплатит лишь за услуги аутсорсингового агентсва.
