Ізраїль це ще одна країна можливостей, де можна отримати хорошу роботу. На жаль, навіть у цій високорозвиненій країні нещасний випадок може статися завжди, і особливо це небезпечно на роботі. Якщо ви отримали травму на виробництві, то краще за все відразу ж звернутися до адвоката, який добре знає закони Ізраїлю і допоможе вам вийти з ситуації переможцем.
Що важливо знати про виробничу травму?
В першу чергу потрібно самому знати, що вважається виробничою травмою в Ізраїлі і як все контролюється. У перелік виробничих травм входить:
- Під час робочого процесу.
- Події по дорозі на роботу.
- Під час відрядження, організованої вашим місцем роботи.
- Під час заходів, створених організацією.
В Ізраїлі суворо дотримуються законів, тому закон про «Виробничої травмі» контролюється Інститутом національного страхування. У кожний встановлений строк потрібно платити встановлений відсоток від зарплати, щоб в разі нещасного випадку мати гарантію обов’язкової допомоги. Така система забезпечує всіх працівників соціальної страховкою.
Як подати заяву про виробничу травму?
Тепер ми розберемо найголовніші аспекти подачі заяви про виробничу травму. Ці нюанси допоможуть вам вирішити неприємну ситуацію з максимальною користю для себе.
- Підтвердіть травму. Подія потрібно обов’язково зафіксувати документально, написавши місце, час і шкоди. Буде добре, якщо все можливо буде зафіксувати на камеру телефону (фото або відео). Цей документ буде першою причиною звернення до суду та Інститут національного страхування. Важливо враховувати нанесення не тільки фізичного, а й морального збитку. Після цього потрібно звернутися до роботодавця за підтверджуючими документами.
- Адвокат. Звичайно, набагато простіше просто знайти інформацію в Google, тільки ось ви – в чужій країні, закони тут інші і можливості правильно використовувати їх також відрізняються. Адвокат же точно знає всі підводні камені і допоможе отримати максимальний виграш. Тому похід до адвоката не потрібно відкладати, тут потрібно швидко йти на консультацію.
- Суд. Якщо ви вирішили подати позов до суду, тоді точно потрібно своєчасно виконати попередній пункт. Також потрібно буде зайнятися збором доказів. Можливо, керівники організації давали працівникам зіпсовану техніку або ж створювали небезпечні умови. Але будьте готові: якщо в пригоді ви винні в деякій мірі, то готуйтеся до того, что обсяг компенсації можуть зменшити.
