Кабінет Міністрів України оновив умови надання компенсацій роботодавцям за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. Це розширює можливості Державної служби зайнятості, яка реалізує програму з 2023 року, підтримувати роботодавців, що створюють інклюзивні умови праці.
Відтепер компенсацію можуть отримати роботодавці, які адаптовують робочі місця не лише для працівників з інвалідністю I та II групи, а й для осіб з інвалідністю III групи. Максимальний розмір виплати для цієї категорії становить 5 мінімальних заробітних плат, тобто 43,2 тис. грн.
Програма також поширюється на молодь з інвалідністю віком до 35 років, яка не має страхового стажу та вперше офіційно працевлаштовується або облаштовує власне місце для провадження підприємницької діяльності. Для працівників з інвалідністю I групи сума компенсації залишається на рівні 15 мінімальних зарплат (130 тис. грн), для II групи – 10 мінімальних зарплат (86,5 тис. грн.
Обов’язковою умовою участі в програмі для всіх груп інвалідності є наявність медичного висновку, що підтверджує потребу в облаштуванні інклюзивного робочого місця.
Оновлені правила також визначають особливості закупівлі техніки в рамках програми. Витрати на мобільні телефони можуть становити не більше 10% від граничної суми компенсації, а на комп’ютерну техніку – не більше 20%. Підтримка надається лише за придбання нового обладнання, купленого після укладення трудового договору з працівником.
Передбачено попередній огляд адаптованого робочого місця – офлайн або онлайн. Також запроваджено додаткові гарантії цільового та ефективного використання коштів, що має підвищити прозорість державних виплат та результативність програми.
«Це одна з програм служби зайнятості, якою дійсно пишаєшся, адже вона про людину, її можливості, знання, досвід, рівні умови без бар’єрів та інклюзію, як має стати природною частиною українського бізнесу. Наші послуги та більшість програм сьогодні спрямовані на людину: на інвестиції в розвиток, професійну реалізацію та мотивацію повертатися на ринок праці незалежно від обставин чи життєвих викликів”, – зазначає директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк.
Програма компенсацій діє з 2023 року. За цей час понад 4 тис. роботодавців облаштували інклюзивні робочі місця для близько 5 тис. працівників з інвалідністю. Загальний обсяг фінансування сягнув 352 млн грн, а середній розмір компенсації становив 73 тис. грн.
Найактивніше програмою користувалися роботодавці Київщини – облаштовано 879 робочих місць, Черкащини – 687, у Києві та на Івано-Франківщині – по 365, а в Житомирській області – 288 інклюзивних місць праці.
Детальнішу інформацію про умови участі у програмі можна отримати у найближчому центрі зайнятості або в офісах «Зроблено в Україні». Подати заявку на компенсацію роботодавці можуть онлайн через офіційні сервіси Державної служби зайнятості.
