Головна Интересно Главное управление ДФС во Львовской области отмечает соблюдении требований законодательства о труде!

Главное управление ДФС во Львовской области отмечает соблюдении требований законодательства о труде!

РАБОТОДАТЕЛЬ:

За нарушение трудового законодательства работодатель несет финансовую ответственность (ст. 265 Кзот), административную (ч.3 ст.41 Куоап) и уголовная ответственность (ст.172 Уголовного кодекса).

Финансовая ответственность:

нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам – 3 МЗП 12 519 гривен;

несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда – 10 МЗП за каждого работника – 41 730 гривен;

за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора – 30 МЗП за каждого работника – 125 190 гривен.

НАЕМНЫЙ РАБОТНИК:

проверь сумму фактически выплаченной заработной платы и начисленной согласно налоговой отчетности. Для этого воспользуйся электронными сервисами: электронный кабинет плательщика налогов о полученных доходах (ДФС Украины) (sfs.gov.ua) и/или в ,,Личном кабинете Пенсионного фонда (Пенсионный фонд Украины) (www.pfu.gov.ua). Если работодатель предлагает работу без заключения трудового договора с оплатой труда «в конверте», прежде, чем согласиться на данное предложение, необходимо учесть преимущества официального трудоустройства:

  1. 1. Экономические и трудовые гарантии;
  2. 2. Социальная защищенность (возможность отстаивать свои права в судах в случае конфликта с работодателем).

3. Гарантия безосновательного и в любой момент освобождение.

КОНТРОЛИРУЮЩИЕ ОРГАНЫ:

ГУ ДФС в Львовской области, ГУ Гоструда в Львовской области проводят проверки в соответствии с:

Налогового кодекса Украины от 02.12.2010 №2755-VI;

Кодекс законов о труде от 10.12.1971 №322-VII;

Распоряжение КМУ от 05.09.2018 №649-р ,,О мерах по детенизации отношений в сфере занятости населения ”.

Легализация заработной платы и рабочих мест – залог экономического развития Украины!