Как уже писал районный журнал "Воля народа", две недели назад сессия Буского районного совета поставила окончательную точку в кадровом вопросе Буской ЦРБ, есть, назначила главного медика района. Депутаты в открытом голосовании большинством голосов избрали им заместителя главного врача по медицинской части Евгения Романюка, с которым заключен контракт на 5 лет. А этому предшествовали воспалительные баталии, которые надолго запомнятся не только медикам, но и общественности.
Напомним, возглавлять районную больницу может не каждый медик, даже самый лучший. Кандидат на эту должность должен соответствовать определенным требованиям, в частности иметь 7 лет медицинского стажа, 5 организацийнокеривного и высшую врачебную категорию. Из большого штата районных медиков таких оказалось не так уж и много всего четыре: B.Грабар, А.Ткаченко, В.Саламаха и Е.Романюк. Трое врачей сразу сошли с гонки, остался лишь Е.Романюк.
После сбора подписей в каждом структурном подразделении кто "за" или "против", чтобы Евгений Владимирович занял должность главного врача, провели расширенное заседание профсоюзного комитета (инициированное активистами ОО "Майдан") с участием медицинского персонала, районных депутатов, местных майдановцев и представителей общественности . В тот день районный учреждение здравоохранения, в котором должны царить тишина и покой, превратился в бурный плацдарм, где бушевали страсти и эмоции.
"Майдановке" выразили свою позицию. Мол, есть еще немало специалистов-профессионалов, которые также пользуются доверием коллег, могут вести медицинскую хозяйку и составить конкуренцию Е.Романюку. После длительных обсуждений и острых дискуссий медики предложили еще три кандидатуры И.КОЛИСНЫК, И.Сандака и С.Тарновського. Присутствующие единогласно определились, что выбирать одного из среды четырех претендентов тайным голосованием. Результат второй был в пользу Е.Романюка: 348 голосов отдали ему, 222 C.Тарновському, 25 И.КОЛИСНЫК и 11 голосов И.Сандаку.
Майдан "родил" новое гражданское общество, стремится действенно влиять на власть, поэтому активно участвует в публичных дискуссиях о важных проблемах района, инициирует открытые обсуждения управленческих кадров. Поэтому неудивительно, что районная ОО "Майдан" инициировала общественное слушание двух кандидатов на должность главного врача, которым досталась львиная доля голосов (Е.Романюк и С.Тарновський).
Обсуждение обоих кандидатур продолжалось четыре часа. В завершении, взвесив все услышанное, члены общественной организации провели свое открытое голосование, в результате которого С.Тарновський набрал больше голосов. Поэтому на чашах весов оказались по одну сторону медики, которые хотят работать под руководством Е.Романюка, а вторую общественность и часть врачей, которые предпочитают С.Тарновському. Какая сторона перевесит, предстояло решить районные избранники. Они, как уже было сказано, проголосовали за Е.Романюка.
19 лет руководящей службы опыт большой
Родился и вырос Евгений Владимирович в с.Янгеливка в многодетной семье (четверо мальчиков и одна девочка, он четвертый по возрасту), родители работали в колхозе. Учился в Ожидовской средней школе. Благодаря старшему брату, посвятил свою жизнь медицине. После окончания школы поступает в Львовский медицинский университет им.Д. Галицкого на лечебный факультет. Спустя три года работает заведующим отделением скорой помощи в КамьянкаБузький больницы. В 1991г. его переводят в Буске ЦРБ, где также возглавил отделение скорой. А в 1995 был назначен на должность заместителя главного врача по медицинской части.
Опыт есть, а найдет понимание и поддержку после затяжной эпопеи с назначением, как решать кадровые проблемы в больнице, за что возьмется в первую очередь? Это одни из первых вопросов к вновь назначенного главного врача.
Кадры требуют кардинальных изменений
— Я никогда ни с кем не враждую, а поддерживаю хорошие отношения. Враждовать или любить можно где-нибудь, а на работе надо работать. За кресло не держусь, но если назначили, то приводить порядок. НЕ рубить с плеча, резких кадровых изменений не делать, однако индивидуальные беседы с отдельными работниками вести в первую очередь это касается работающих пенсионеров.
Дело в том, что в будьякий теме есть как сторонники, так и те, кто против. Но нужно учитывать одно все когда-то достигнем пенсионного возраста, и пойти на "заслуженный отдых" это право каждого человека, предусмотренное законодательством, а не обязанность. На сегодня в целом в районе есть 25 работающих врачей пенсионеров, 44 медсестры и 43 санитарки. Данную ситуацию, по моему мнению, следует анализировать с разных. Если человек по состоянию здоровья имеет возможность работать не хуже других почему бы и нет? А тем более, когда еще и профессионал в своем деле, стремится поделиться своим опытом с
молодыми специалистами, передать им свои знания, пользуется авторитетом и поддержку среди коллег Это именно те критерии, на которые обращать внимание. Другой вопрос, когда пенсионер, из-за солидного возраста не может работать, а лишь "переводит бумажки" и этим тяготит коллектив, то в таком случае ходатайство коллектива может сыграть важную роль.
Быть хозрасчетной стоматологии?
В Буской ЦРБ работают около 10 стоматологов. Не секрет, что бесплатно полечить зуб в районе практически невозможно. И не имеет значения, идешь ты в частную клинику или в коммунальную. Стоматология, наверное, найкомерциализованиша отрасль медицины. Причем, согласно законодательству, это единственная отрасль, которую можно официально перевести на хозрасчет. Таким образом районная власть могла бы сэкономить средства.
Конечно, продолжает Е.Романюк, ведь больше половины денег идет на заработную плату медицинским работникам. Значительная часть используется также на оплату коммунальных услуг (стоматологи сами оплачивают) и текущие ремонты (стоматологи это делают за свой счет). И только маленький процент идет на закупку медицинских препаратов и стоматологических материалов. Причем большинство ликаривстоматологив, работающих в коммунальном учреждении, этих материалов и медикаментов не видели никогда. В связи с этим у нас все стоматологические услуги платные. А бесплатная медицинская помощь в этой сфере превратилась в акт благотворительности со стороны врача. Ведь он использует материалы, купленные за деньги.
Людей мало интересуют личные проблемы стоматологов и их заработок. Своя рубашка, как говорится, ближе к телу. Поэтому пациентов интересует первое, что они получат от системы хозрасчета. Можно сказать ничего. Просто деньги надо будет платить не лично врачу, а в кассу. Вполне возможно, что цена услуг даже возрастет. И если вы не относитесь к льготной категории, бесплатное лечение вам "не светит". Хотя, собственно, вообще получат его льготники, гарантий нет. Ведь льготников много, и всем может не хватить … ", отметил главный врач. Поэтому, на мой взгляд, нужно сесть за круглый стол со стоматологами и районным советом и найти компромиссное решение. Должны четко осознать, что медицинская отрасль содержится человеческих налоги , поэтому нужно сделать структурные изменения, которые бы работали на пациентов. Ведь здравоохранение финансируется для их потребностей, а не для отрасли.
Квалифицированные врачи, устаревшее оборудование и коррупция
В районе достаточно квалифицированных медицинских кадров, однако основная проблема, как говорит главный врач, недостаточное финансирование. Отрасль нуждается в обновлении медицинского оборудования, санитарного автотранспорта, текущих и капитальных ремонтов зданий, внедрение энергосберегающих технологий.
Больницы крайне необходимы новые
УЗИ, рентген, флюорограф … У нас они еще с 1983-1987 г.в. и их уже давно надо было списать. Также необходимо хотя бы частично восстановить физиотерапевтический кабинет (об этой проблеме слышим не один год и, как оказывается, никаких сдвигов. Поэтому надеемся, что Е.Романюку удастся найти спонсоров или, возможно, инвесторов, которые помогли приобрести новое оборудование).
"Что касается коррупции, то нужно бороться прозрачно. Сегодня все знают, что есть" благодарность "врач получает" гонорары ", хотя и не облагает их. Благодарный пациент что-то может дать врачу: или десяток яиц, или баночку сметаны, или деньги. Таково, я ни в коем случае это не оправдываю, соглашается Е.Романюк. Причина низкая зарплата. Хотя всегда есть тот, кто берет, и тот, кто дает. Но есть и другая сторона вымогательство, и за это я строго наказывать. Относительно коррупции в больших масштабах, то не имею ни морального, ни юридического права об этом говорить, потому что лично не вижу этого ".
Мы еще долго беседовали с Евгением Владимировичем, обсуждали различные проблемные вопросы больницы, в частности, об отоплении, энергосбережения и т.д.. Откровенно говоря, любая руководящая должность это прежде всего ответственность перед государством, обществом. Насколько новый руководитель сможет навести порядок в непростой медицинской отрасли покажет время.
Инна ПАЛАМАРЬ
