С 1 июля вступает в силу Закон Украины "О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии" (№ 231-VII), которым внесены изменения в законы "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", "О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц "," О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование "," О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам ".
Таким образом законодатель урегулировал ряд вопросов пенсионного обеспечения: 1) о зачислении в страховой стаж времени нахождения в отпуске по беременности и родам, 2) о выплате пенсии по потере кормильца детям, достигшим 18-летнего возраста, в период перерыва в обучении;
3) об изменении механизма перерасчета пенсий с 1 марта каждого года;
4) об оптимизации зарплаты для исчисления пенсии путем первоочередного исключения периодов получения пособия по безработице;
5) об усовершенствовании механизма определения среднемесячного коэффициента зарплаты лица в случае, когда есть неполных месяца страхового стажа.
Начиная с января 2004 года при назначении пенсий по нормам Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" (далее — Закон 1058) время пребывания женщин в отпуске по беременности и родам в страховой стаж не засчитывался (поскольку они не считались застрахованными лицами и, соответственно, за них не уплачивались взносы в Пенсионный фонд).
Законом 231-vии этот вопрос урегулирован. Так что с июля 2013 лица, находящиеся в отпуске по беременности и родам и получают пособие по беременности и родам, будут застрахованными лицами, следовательно этот отпуск будет засчитываться в страховой стаж при назначении пенсии.
По ныне действующей редакцией Закона 1058 дети, получающие пенсию в связи с потерей кормильца и достигшие 18-летнего возраста, теряли право на получение такой пенсии за месяцы перерыва в обучении между окончанием одного учебного заведения и вступлением в другой. Есть ребенку, закончила школу в июне, а начала обучения в высшем учебном заведении с сентября, пенсия за июль и август не виплачувалась.Диты не получали пенсию в период перерыва в обучении даже в одном же заведении (между получением квалификации бакалавра и поступлением в магистратуру ).
Новый закон эту несправедливость исправил: отныне дети (если они учатся на дневной форме обучения) смогут получать пенсию по случаю потери кормильца в периоды перерыва в обучении, но при условии, что такой период не превышает четырех месяцев.
Законом 231-vии изменен механизм ежегодного перерасчета назначенных пенсий с 1 марта каждого года, предусмотренный частью 2 статьи 42 Закона 1058. Порядок проведения такого перерасчета, по-прежнему будет определяться в пределах бюджета Пенсионного фонда по решению Кабинета Министров Украины.
Если по действующему законодательству право на перерасчет пенсий определялось в зависимости от того, на сколько в предыдущем году вырос размер пенсии лица, то в связи с изменениями, внесенными новым законом, это не будет иметь значения. Перерасчета фактически подлежат все пенсии, ранее назначенные по Закону 1058. При этом заработная плата, с которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия будет повышаться на коэффициент, соответствующий не менее 20 процентам показателя роста средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, по сравнению с предыдущим годом. Каждому пенсионеру гарантируется повышение заработной платы, из которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия, на коэффициент не менее рост уровня инфляции (индекса потребительских цен) за прошлый год.
Законом 231-УИИ пенсионеру предоставлена возможность при определении зарплаты для исчисления пенсии из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, в первую очередь исключить периоды получения пособия по безработице (за эти периоды учитывается минимальная зарплата) независимо от их периодичности . Также усовершенствован механизм определения среднемесячного коэффициента зарплаты лица в случае, когда есть неполных месяца страхового стажа (месяцы, в которых заработок меньше минимальной заработной платы). Это позволит увеличить размер пенсии.
Оксана Луцив,
начальник отдела пенсионного обеспечения
