19 січня в райдержадміністрації відбулося засідання робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення, яке провів голова РДА Петро Мороз. Серед питань порядку денного: підведення підсумків діяльності робочої групи за 2016 рік та затвердження плану заходів щодо детінізації виплати заробітної плати та легалізації найманої робочої сили у 2017 році.
Звертаючись до учасників засідання, голова Петро Мороз акцентував увагу учасників робочої групи на підвищенні соціальних стандартів, зокрема підвищення мінімальної заробітної плати з 1 січня поточного року. «У зв’язку з набранням чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 р. № 1774-VIII з 01 січня 2017 року розмір мінімальної заробітної плати становить 3200 гривень. Зважаючи на це, на¬гальним постало питання інформування роботодавців та населення району про зміни в законодавстві, а також про відповідальність за його недотримання. На жаль, сьогодні виплата не¬легальної заробітної плати все більше набуває харак¬теру соціального явища, ос¬лаблює соціальний захист працівників, зменшує над¬ходження до бюджетів та державних соціальних фо¬ндів, тому легалізація за¬робітної плати, ліквідація прихованої зайнятості на сьогодні є од¬ним з найбільш пріоритетних напрямків роботи державних органів Бущини», – зазначив Петро Мороз.
Під час засідання також слово мав директор Буського ЦЗ Степан Миляновський, який ознайомив присутніх з інформаційними матеріалами про зміни в законодавстві про оплату праці для роботодавців та населення, а начальник відділу економічного розвитку, інфраструктури і молодіжної політики РДА Леся Корецька поширила інформаційні листівки, розроблені відділом економіки.
За результатами обговорень комісією вирішено:
Провести в районі масштабну інформаційну кампанію серед роботодавців та населення про зміни в законодавстві про оплату праці. А саме :
1) розмістити на інформаційних сайтах усіх установ інформаційних стендів із роз’ясненням умов трудового законодавства;
2) розмістити інформацію щодо необхідності виплати заробітної плати на рівні не нижче мінімальної, відповідальності за порушення умов трудового законодавства в районному часописі «Воля народу», а також на Буському радіо;
3) Надіслати роз’яснення про зміни в трудовому законодавстві на електронні адреси роботодавців;
4) Розробити друковані інформаційні матеріали відповідного змісту для розповсюдження серед суб’єктів господарювання та населення;
5) Організувати зустріч з роботодавцями з письмовим підтвердженням про інформування їх зі змінами в трудовому законодавстві;
6) Залучити сільські ради та ДП «Укрпошта» до розповсюдження друкованих інформаційних матеріалів серед населення та суб’єктів господарювання.
